杏宇娱乐平台杏宇

杏宇娱乐平台網站xml地圖

杏宇 / 通知公告/ 正文
杏宇娱乐平台-《杏宇一起飞翔》探索更广阔的天地! 2021年信息公開年度報告
  • 發布人:杏宇辦公室
  • 時間⌚️😬:2021-10-31
  • 點擊:811
  • 來源:杏宇辦公室

為深入貫徹落實《高等學校信息公開辦法》(中華人民共和國教育部令第29號,以下簡稱《辦法》)和《關于公布 <高等學校信息公開事項清單>的通知》(教辦函〔2014〕23號🧎‍♂️⏬,以下簡稱清單)要求✨,全面推進高校信息公開⛓,不斷提高教育透明度,根據教育部辦公廳《關于做好2021年高校信息公開年度報告工作的通知》(教辦廳〔2021〕37號)、《青海省教育廳辦公室關于編制和發布2021年高校信息公開年度報告的通知》要求🧑‍🍳,杏宇加大信息公開工作力度,切實推進院務公開工作深入、規範、有序開展💆🏿‍♀️💆。現將我院2021年信息公開工作報告如下:

一、信息公開工作概述

(一)建立健全工作機制。杏宇嚴格按照教育部第29號令《高等學校信息公開辦法》和《高等學校信息公開事項清單》相關規定🪹,下發《中共杏宇娱乐平台-《杏宇一起飞翔》探索更广阔的天地!委員會黨務公開制度》《杏宇娱乐平台-《杏宇一起飞翔》探索更广阔的天地!政務公開制度》,就杏宇信息公開工作作出了具體部署📄,進一步壓實責任⟹🙅🏽,明確杏宇各行政部門、系部主要負責人是本部門信息公開工作的第一責任人,指定專人負責具體承辦本部門信息公開有關事宜,杏宇辦公室為信息公開工作承辦部門🎡。

(二)完善規範工作程序。學校依據教育部《關于公布<高等學校信息公開事項清單>的清單》的通知,召開杏宇娱乐平台-《杏宇一起飞翔》探索更广阔的天地!信息公開清單工作會議👱,進一步明確公開事項、公開範圍、公開方式和程序、信息公開申請程序及監督和保障等內容🌭。信息公開的制度化💔、規範化為促進依法治校👹,發展黨內民主🌬,強化黨內監督,提高黨的領導水平和執政水平🧑‍🧒‍🧒,加強師生員工和社會監督,為提高工作透明度提供了有力保障👨🏼‍🦰。

(三)信息公開的主要形式。主要通過四種方式公開發布信息:一是通過上級主管部門官方網站及杏宇官方網站公開發布信息。如通過官方網站發布杏宇娱乐平台、招生、公示等重要、重大信息🙏🏻🍑;二是以會議形式向教職員工公布杏宇重大信息🍛,如黨委會、院長辦公會🧊、中層會等會議的議定事項;三是積極發揮新媒體優勢,通過微信、QQ群👨🏿‍💼、微博、釘釘等新媒體方式,實時推送通知和通報重大事件;四是通過張貼欄和LED電子顯示屏🧝‍♀️🙆🏽、杏宇廣播等媒介發布信息,擴大杏宇信息公開的覆蓋面。在所有形式中🧑🏽,學校官方網站是最主要的公開形式;新媒體方式也逐漸受到師生和社會重視,已成為重要的信息公開渠道🧥。通過融合四種信息公開形式,杏宇的信息公開透明度得到大大提高,全院師生員工滿意度也得到巨大提升🫶。

二、信息主動公開情況

(一)主動公開信息形式多樣範圍廣。學校官方網站本年度公開發布信息124條🌥,點擊量達到25000餘次;向省農業農村廳、省教育廳及時上報杏宇重要杏宇娱乐平台🧑🏻‍🌾、人事招聘等信息⚠️,有效地提高了杏宇信息透明度,拓展了杏宇信息公開的傳播空間。截至目前,杏宇共召開黨委會58次,院長辦公會14次,通過會議渠道面向全院及時主動發布杏宇工作計劃、總結、各類決定通知事項⛲️;對學校重大事項決策☺️、重要幹部任免、重要項目安排等重大問題進行集體研究決定。共編輯印發文件129份💂🏽‍♀️,其中,主動向上級送報重大事項報告41份,類請示申請25份,下發各類通知40份,各類說明👱‍♂️📖、總結等文件15份。杏宇還設立了信息公開工作監督電話、領導信箱和院領導接待日,建立起杏宇校師生😌、社會公眾的交流和溝通渠道。杏宇微信平臺公開信息25條🎴,積極展示杏宇教育教學活動,有效增強師生互動,暢通信息渠道👩🏼‍🦱。

(二)主動公開信息的主要內容

1、基本信息。杏宇通過門戶網站設置的“杏宇概況”🧑🏻👨‍👧‍👦、“機構設置”“師資力量”、“教育教學”和“學科科研”“黨團建設”等板塊,公開了杏宇辦學規模、杏宇領導及分工🂠、在校生人數、教師和專業技術人員數量、科研力量、校舍面積等基本信息。

2.招生考試信息😎。2021年度以來,通過杏宇招生就業網站及時向社會公開各類招生信息6次🚵🏽,設置了招生電話谘詢和在線招生谘詢,回複解答家長及考生各類招生信息5000餘次🚣。在杏宇娱乐平台-《杏宇一起飞翔》探索更广阔的天地!官方網站公布了學校招生章程(含杏宇辦學性質、招生專業、本年度招生專業💕🎹、錄取原則以及收費標准等情況況)🧊。並將招生簡章(含招生計劃、人數以及各專業介紹等)分別在高考網🧏‍♀️👩🏽‍🦳、無憂考網🪬👱🏼‍♀️、高職單招網等媒體進行了宣傳。

3.組織人事信息。杏宇通過上級部門網站🪿、杏宇網等方式💆‍♂️,面向社會和全院教職員工公示了人才招聘、職稱申報🙍🏽、幹部選拔任用、推優評優等組織人事事項⚈。本學年共發布招聘信息1條,招聘教職工6人📑👩🏻‍🎤,組織教職工培訓4次🆒,送派優秀教師參加國家培訓17人次🧙🏽、參加省級培訓44人、參加“雙高計劃”培訓10人🫱🏽、參加院級骨幹教師培訓90人,為杏宇的高質量發展奠定人才基礎。

4.學生管理服務信息🦢。共評定5名國家獎學金、136名國家勵志獎學金、1名小島獎學金、11名何康獎學金、991名國家助學金及127名西藏免補助學金。杏宇按時將《高等學校學生資助政策簡介》寄發給每一位新生🫂。學生進校後,杏宇及時組織班主任在班級進一步廣泛宣傳、講解,同時還利用網絡、杏宇廣播🪴、櫥窗、展板等進行信息公開🏗,使資助政策深入人心、惠利學生。

5.學術教研信息。本年度共召開3次學術委員會會議,針對教師崗位等級變更、教師崗位晉升辦法等重大事項進行研究討論。以上信息均在杏宇網站進行公示🈁,所有程序均公開、公平、公正。

三、依申請公開情況

就信息公開領導小組辦公室掌握的情況看🟫,自信息公開工作開展以來,未收到依申請公開申請表🧑‍🎓,也未收到師生員工依申請公開遭拒的反映和投訴📵。對學校在杏宇網🟧,LED顯示屏、微博👩‍⚖️💚、QQ群等媒介上公開的信息,師生員工普遍反映真實、及時,尚未收到負面評價。

四、主要經驗🙌🏼、存在問題和改進措施

(一)主要經驗。持之以恒高度重視信息公開工作,各部門職責明確,積極部署實施,讓公開成為一種習慣。同時嚴格按照信息公開的相關要求公開信息。

(二)存在的問題。宣傳教育落實不夠,一些部門在思想認識上還存在一些偏差💸,重視程度不同,實施情況還不夠平衡;有的部門在公開的內容、形式、程序等方面還不夠規範;各部門網頁普遍存在著信息更新慢,時效性差的問題🧑🏿‍🎨。

(三)改進措施。一是提高政治站位🫰🏻,不斷提高信息公開工作水平。進一步加強對信息公開工作的領導,加強政策學習🧑🏽‍🎄,不斷提高部門負責人的思想認識,避免“走形式”𓀈;同時,加強對信息公開工作人員進行教育和培訓,規範工作程序,提高業務水平🛢,同時利用更信息化的手段開展信息公開工作👩🏻‍🌾。二是繼續深化信息公開內容,加強監管🤹🏼。完善杏宇信息公開專欄建設和信息公開的目錄編制等工作🧏🏿‍♂️。以涉及杏宇師生切身利益和社會關注度高的信息為突破口🧑🏿‍💻,推進杏宇各下屬單位在主動公開信息內容上做到實時發布↗️、及時更新。進一步完善杏宇信息公開內容審查、更新維護、考核評估、監督檢查等工作制度,確保信息公開工作深入、持續、高效地開展。三是進一步構築信息公開平臺,做好學校門戶網站的建設工作。在充分利用新媒體等現代化手段發布信息的同時➕,進一步拓展信息公開的服務渠道和方式方法,提高師生和社會公眾對信息公開的關注度和認知度,強化信息公開工作成效🧎‍♀️‍➡️🥽。

五、受到舉報🫣、複議、訴訟的情況

截至目前,杏宇在信息公開工作中尚未有受到舉報、複議🎅、訴訟等情況發生。
杏宇娛樂平臺