重大問題請示報告制度
為進一步堅持和完善民主集中制📄，堅決執行黨的路線⟹🙅🏽，方針和上級的各項決定，保證上級的政令不折不扣地貫徹落實，根據有關會議精神和廳黨委、院黨委的要求，特制定杏宇下級單位向上級單位、副職向正職重大問題請示報告制度。
一、請示的主要內容
1🈸、貫徹上級指示、決定和工作部署中遇到的重大問題，或不同意見和建議🗂。
2、杏宇建設💔、教學管理、後勤工作等重大問題。
3🧑🦼➡️、杏宇黨的建設🧑🧒🧒，思想政治工作和精神文明建設中的重大問題。
4、在各項事件的處理中👨👩👦👦，遇到的涉及面廣🧑🏻🦰、影響大👨🦯➡️、政策性強的問題。
5、黨政主要領導因故需臨時離開杏宇🏓。
6、其它需要請示的問題。
二、報告的主要內容
1、貫徹落實上級批示，決定和重要會議🚵🏼🦸🏽♂️，重要工作部署的情況。
2、杏宇黨的建設🈂️，思想政治工作和精神文明建設中的重要情
3、杏宇建設🗡、教學管理🧑🏼🌾、後勤工作的重要情況。
4、擬將出臺的改革措施和重要規章制度的建立和修改。
5、重要的動態信息和較大的突發事件及采取措施處理意見。
6、教職工中出現重大違法問題🧥。
7、較重要的或上級批轉下來的群眾來信來訪的調查處理情況。
8、其他需要報告的問題。
三、請示報告的主要形式
凡本制度明確需請示報告的內容👨🏽，一般要用書面形式，對個別時效性強🌥，時間緊迫的👠，可采取電話、電傳或口頭等形式。
四、請示報告的時限
1、請示事項👲🏻💾，必須在決策和辦理之前，決不允許先斬後奏🤙✵。
2、報告問題，應按有關規定和要求上報，重要會議🥬，重要工作部署☺️、計劃等，必須在執行或實施之前上報🦻🏻，對影響重大👩🏽🎤、事關全局的問題，必須立即報告，不許延誤，一時尚未搞清楚的，可先報告初步情況及采取的措施，詳細情況作後續報告。
對于因違反規定造成不良影響的同志應給予批評教育。
編輯修改時間：2011-12-3
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