消防管理責任制
根據上級業務主管部門的要求，結合杏宇實際情況，貫徹落實《消防法》🫎，以杜絕特大、重大火災👱，控制一般性火災為目標，實行消防管理責任制🦸🏿。
（一）加強對消防工作的領導𓀇，健全各級消防安全組織
1、各單位要不斷提高對消防安全工作重要性的認識，擺正消防工作與教學、工作的關系🌬，加強對消防工作的領導，把消防安全工作視為杏宇管理的一項內容🫙。隨著杏宇的深化改革，消防工作只能加強，不能削弱🦶；對杏宇各部門承包消防安全管理，按“誰主管，誰負責”的原則，明確防火職責☸️🚼，做到不漏管、不失控、不留死角。如若發生問題🍛，杏宇將層層追究責任🧝🏼，並根據人員變化，隨時補充調整🚵🏼🦸🏽♂️，逐級明確職責，充分發揮作用🏋️♀️。
2👨🏿💼、各部門要建立以主管為組長，成立3至5人的防火安全小組，指定一名本處室消防安全員處🧑🏼🌾、室🧝♀️🙆🏽、系、部要明確防火負責，做到防火制度、負責人上牆。學生各班級在班委中指定一名消防安全員，協助系部、保衛處做好日常教室、宿舍🌭、實驗室等處消防安全工作🫶。
3、杏宇每年春季要開一次消防安全工作會議，總結上一年消防工作👨🏽，研究部署當年消防管理責任制。逐級簽訂防火承包責任書🌥，確定目標責任👠，明確工作重點，落實各項措施🦌，既要防止自然火災⚠️，又要防止人為縱火和麻痹失火，使消防工作健康有序的發展。每年舉行一次消防演練。
（二）落實各項規章制度，加強基礎工作
1、認真學習、落實《消防法》，不斷完善健全各項防火安全制度
各部門要把曆年的防火安全制度修訂匯編成冊🥬，組織有關人員進行學習，逐項落實。加強重點工種人員的培訓；各部門負責人💂🏽♀️，要帶頭學習自覺遵守消防規範，逐步實現培訓制度🤸🏻♂️🥊。
2🥺🧑🦳、加強重點部位，隱患部位的管理
防火重點部位繼續實行分級管理。確定防火重點部位，建立檔案，設明顯的防火標志，配備充足的消防器材，制定防火預案。對重點部位的工作人員要進行消防知識培訓🎴，考核合格方可上崗🫳🏼。重點部位要有防火負責人，各部門要經常自查，發現隱患要詳細記錄，對難以解決的問題，要采取確實可行的臨時措施，防止火災發生。
3🧑🏻👨👧👦、加強消防器材設施的管理
消防器材設施是撲救火災，確保消防安全的專用器材。各部門要按消防法的要求，加強對消防器材的管理🔋，經常進行檢查維修，確保布局合理，標志明顯🙏，靈敏有效。對消防器材嚴重不足，老化失效的問題要及時上報杏宇，杏宇及時按規定配備補充消防器材。對任意損壞🚵🏽，挪用消防器材👈🏻、毀壞消防標志、堵塞消防通道、埋壓消防井的行為，要按《消防法》和《治安管理處罰法》的有關規定進行處理。
4、加強消防基礎工作
基礎資料是消防安全工作的一個重要內容𓀎，各部門負責人要不斷提高自己的防火意識，加強管理，積累資料，建立檔案🧑🏿🚒。各部門消防工作小組，要經常開展摸底工作，對重點部位、一般部位、各類隱患問題進行調查造冊💁🏽♀️，對存在的危險性如實做出分析評估，為消防管理提供可靠的基礎數據👩🏼🎨，有針對性↔️、有重點地采取預防措施。
（三）開展經常性的消防宣傳活動🆒，不斷提高廣大師生員工防火安全意識
1🧙🏽、要大力開展消防安全宣傳工作，使廣大員工掌握更多的消防知識🍨，增強安全意識和遵章守紀的自覺性，使消防安全工作有紮實的群眾基礎。在重大節日🌰，重大治政活動和“11·9”宣傳日前後，要組織較大規模的集中宣傳活動，提高廣大師生員工的防火安全意識🧙🏿。
2、發揮義務消防隊的作用。因杏宇義務消防隊員來自各部門，所以各部門應大力支持他們的學習、訓練，使之成為防嚴滅火的主力。同時，各部門要協助杏宇搞好各項消防宣傳活動，以此來增強廣大師生員工的自保互保意識，普及防火滅火意識🙅🏽♀️。
3、搞好重點工種的培訓，加強對新上崗職工的消防法規教育。杏宇對重點部位的工作人員、重點工種要經常進行防火教育🧑🏻🤝🧑🏻，每年至少進行一次防火知識的專項考核，兩次考核不合格的不准上崗。對新到杏宇從事重點部位工作的人員🫡，堅持“先政審🈁，再培訓👨🏽🦳，後上崗”的原則。
（四）加強防火安全檢查，強化消防安全管理
杏宇每學期至少要進行一次大檢查，各部門每月至少要進行一次檢查👨🦽➡️，班組堅持每日檢查。有重大政治活動及節日前後🟫，要針對性地開展檢查工作，注意發現工作死角和薄弱環節。按責任制落實整改措施，定期複查🟧，一抓到底，不留隱患🏬。對不重視防火安全工作👨🏼🎨、不積極整改隱患、違章指揮，違章作業☸️、防火責任制不落實的單位和個人🧀，要嚴肅處理🧺。
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